六个环节沿着真实招聘节奏衔接。你可以只跑一步,也可以连续推进。
让后续筛选与沟通有明确岗位依据。
按明确门槛检查,只向合适的人推进。
整理简历、联系方式与候选人身份。
按聊天进度推进,不重复追问。
生成多维评分和可复核理由。
确认方式与时间后发送邀请并提醒。
遇到额度、页面变化或需要人判断的节点,涌现如实提示,而不是偷偷替你拍板。
候选人 A · 材料完整94
候选人 B · 等待约面确认88
候选人 C · 信息待补充79